DevOps: огляд професії зсередини

Джуніором можна вважати девопса з досвідом роботи на позиції від пів року до півтора року. Мідли працюють від 2 до 3-х років, заробляючи в середньому до 3 тис. Медіанні зарплати HR-спеціалістів зросли на 13% за останні пів року, до $1200. Найбільше у HR Business Partners (на 25%, до $2000), завдяки чому вони практично зрівнялися із зарплатами Talent Acquisition Manager ($2100, +$200). Невелике зростання (+$50–125) бачимо і в зарплатах інших HR-спеціалістів. Непогано почуваються Data devops вакансії Engineers та ML Engineers ($2800), медіанні зарплати яких зросли за останні пів року на $150 та $300 відповідно.

$10 тысяч в месяц и неограниченный отпуск: как обстоят дела с DevOps в Украине и почему подаваться стоит сразу на мидла

Дещо зменшилися вони у Program Managers (-$200, до $4500). Значне падіння зарплат Product Managers (-$700, до $2800). 52% технічних спеціалістів C-level отримують бонуси; у 38% вони регулярні. Регулярні бонуси мають найбільший вплив на медіанну зарплату Program Director ($6917) та СТО ($5700).

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists й інших ІТ-спеціалістів — зима 2023

Кількість вакансій на ринку збільшилася на 30% порівняно з попереднім роком. Якщо ж DevOps раптом набридне, то можна розвиватися як горизонтально, змінюючи стеки технологій, так і вертикально, йдучи у менеджмент. Потім я перевіряю календар та починаю працювати над своїми задачами. Завдяки тому, що я стартую о 6.30 у мене завжди є 2-3 години, коли мене ніхто не турбує, і, я б сказав, що ці три години дають максимальний результат. Для просунутих рекомендую A Cloud Guru (колишній Lunux Academi) та Udemi.

Средняя зарплата по должности «DevOps» по городам

Проте це пов’язано передусім зі зменшенням частки досвідчених фахівців рівня Senior+ серед BA (вона знизилась із 37% до 31% за пів року), а не з реальним падінням зарплат. Найвищі зарплати фахівцям з менеджменту проєктів платять великі компанії. Їхня медіанна зарплата становить $3300 в компаніях з більш ніж 1000 співробітників і $3000 в компаніях, де працює від 200 до 1000 співробітників, проти $2500 в менших компаніях. Відчутно скоротилася кількість фахівців з HR і рекрутингу — на 22%, менеджменту проєктів — на 21%, маркетингу — на 15%, техрайтерів — на 14%. Серед інших причин може бути мобілізація частини ІТ-фахівців до ЗСУ, а також втрата роботи.

Плюси й мінуси роботи DevOps Engineer

В Харкові лишилося близько 2% спеціалістів, якщо порівнювати з 13% пів року тому. Дещо зменшилась частка фахівців в Одесі (з 5% до 3%), а в Дніпрі практично не відбулося змін. В опитуванні брали участь як ІТ-фахівці, які зараз в Україні, так і ті, хто виїхав за кордон після початку повномасштабної війни з росією. У середньому розмір регулярних бонусів у фахівців з HR та рекрутингу становить $200 на місяць.

А також спеціалістів з Data Science (+$380, до $2830), DevOps (+$300, до $3500), Business Analysis (+$265, до $2415), маркетингу (+$200, до $1400). Почали збільшуватися і зарплати HR-спеціалістів (+$150, до $1200). DevOps – досить цікавий та різнобічний напрямок, в якому знайти себе може кожен, хто вміє траблшутити і гратися як із кодом, так і з інфраструктурою.

• Середній розмір регулярних бонусів — $143 на місяць.
• Часто публікація однієї вакансії не означає, що компанія шукає лише одного спеціаліста, іноді компанії готові брати 10–20 людей.
• Але є чинники, які стримують розвиток українських спеціалістів.
• А також з командами, що відповідають за експлуатацію, аби забезпечити безперебійну роботу систем.

Сочное мясо: сколько платят DevOps-инженерам?

Медіанна зарплата в продуктових компаніях становить $1617 проти $1235 в аутсорсингових і $1000 в аутстафінгових. Найвищі зарплати у керівників великих компаній розміром від 500 фахівців і в продуктових компаніях ($7000). Дещо нижчі в аутсорсингу ($6275), а також у керівників середніх і невеликих компаній ($5400–6075). Найбільша зміна — у зарплатах Product Manager, які повернулися на рівень грудня минулого року ($3500, +$700). Дещо зросла медіанна зарплата Project Manager ($2100, +$100).

Так, із базою все одно доведеться ознайомитись, але це прийде поступово. Відповідно, це спрощує перехід із системного адміністрування чи навіть з іншої професії у DevOps. ➕ Також не можу не відзначити тісну кооперацію між командами розробників, тестувальників та інших учасників розробки програмного продукту. Це дає можливість заглибитися в проєкт і, як результат, пришвидшити його вихід на ринок. Це далеко не повний список активностей, які входять до DevOps-процесів — усе залежить від проєкту та від клієнта.

Крім того, іноземні компанії наймають таких спеціалістів напряму. Зарплата кваліфікованих ІТ-спеціалістів (середнього рівня і вище зі стажем від 2–6 років) виросла в середньому на $300–500/місяць. По курсах мені найбільше подобаються курси підготовки до AWS сертифікації від Adrian Cantril. Він дуже просто пояснює багато базових речей, тому я вважаю, що той, хто подивився його курси для себе і пройшов декілька сертифікацій по Амазону, вже матиме доволі непогані початкові знання.

Але якщо потрібно пройти повне навчання з нуля до рівня фахівця, краще вибирати Базовий або Преміум. А для того, щоб вивчити 2-3 нові технології, або повторити знання, готуючись до співбесіди, підійде Пакет Стартовий. Традиційно високі зарплати у спеціалістів з DBA ($3850, повернулись на рівень літа 2021), DevOps ($3500, не змінилися за пів року). Після різкого зростання в другій половині 2021 року сильно зменшилася медіанна зарплата Product Manager (-$700, до $2800).

Загалом «температуру по зарплатах» можна побачити на DOU. Часто публікація однієї вакансії не означає, що компанія шукає лише одного спеціаліста, іноді компанії готові брати 10–20 людей. Фактично відкритих позицій цієї спеціальності вдвічі більше. Разом з цим, справді high-profile спеціалістів не так багато. Протягом 2021 року українські ІТ-спеціалісти частіше змінювали роботу (за дослідженням DOU – 34%). На нових місцях вони шукали вищі зарплати, кар’єрне зростання, роботу над особистим проєктом.

Для початківців пропоную для початку глянути дорожню карту професії DevOps, аби зрозуміти, з чого почати. Простіший спосіб — це пошукати онлайн-курси, взяти список тем і самостійно пройтися по ним. До прикладу, важливий аспект DevOps методології — це CI/CD, він буде у списку всіх курсів.

Зарплати фахівців з роботи з великими даними змінювалися неоднаково в другому півріччі 2023 року. Data Scientists і Machine Learning / Deep Learning Engineers стали отримувати більше (+$330 та +$475), в той час як медіанна зарплата Data Engineers знизилася на $300. Опитували 36 DevOps Engineers у Києві та 17 — у Львові. У дослідженні взяли участь співробітники Luxoft, DataArt, Epam, GlobalLogic, SoftServe, Nextiva та інших компаній. Загальні параметри для ресерчу – досвід роботи не менше 5-ти років, а також знання AWS, Linux (Ubuntu, RedHat або аналогічної ОС), Terraform чи CloudFormation.

Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/